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El Gobierno de C\u00f3rdoba ofreci\u00f3 un aumento del 60% para el primer semestre del a\u00f1o <\/strong>a los docentes agrupados en el gremio Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia de C\u00f3rdoba (UEPC), que evaluar\u00e1 la propuesta en asambleas que realizar\u00e1n sus afiliados en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n La propuesta de aumento se da mientras persiste la conciliaci\u00f3n obligatoria que dict\u00f3 el Ministerio de Trabajo local la semana pasada<\/strong> ante el anuncio de un paro de 72 horas que el gremio hab\u00eda convocado la semana pasada.<\/p>\n Asimismo, junto a la nueva escala que propone la provincia, se devolver\u00e1n los montos correspondientes a los d\u00edas de paro<\/strong> en los cuales los docentes no dieron clases, que fueron descontados en primera instancia, seg\u00fan indicaron fuentes oficiales.<\/p>\n El 10 de abril la UEPC convoc\u00f3 a un paro de 72 horas para mi\u00e9rcoles, jueves y viernes de la semana pasada, aunque la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por de la cartera de Trabajo provoc\u00f3 una tregua de 15 d\u00edas, que podr\u00eda tener fin con el porcentaje ofrecido.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Ante el porcentaje de aumento ofrecido al sector docente, el resto de trabajadores estatales de la provincia nucleados en el Sindicato de Empleados P\u00fablicos (SEP), que iba a aceptar este mi\u00e9rcoles una oferta del 50% de aumento, plantear\u00e1 el mismo trato.<\/p>\n La oferta porcentual es la misma para ambos, pero la diferencia son las bonificaciones. En el caso de los docentes alcanza a todos, mientras que para el SEP incluye s\u00f3lo a los agentes que no cobraban adicionales, que son menos de la mitad<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\nTregua<\/h3>\n